Nos offres d'emplois
Nous sommes toujours à la recherche de compétences dans notre domaine.
Recrutement
Centre Médical de Bayère
Infirmier H/F de jour à temps plein
pour un CDD 6 mois
Horaires : 6h30-14h ou 13h40-21h, par alternance.
Nous accompagnons nos collaborateurs pour les former à la spécificité de la réhabilitation respiratoire.
Poste à pourvoir début décembre 2020.
Diplôme d'état Infirmier exigé
Salaire : selon convention collective FEHAP 51 et expérience.
Envoyer CV à Isabelle JOUBERT - cadre de santé : i.joubert@cmbayere.fr / Tel : 04 72 54 28 91
Infirmier de nuit à mi-temps H/F
pour un CDD 6 mois
Horaires : 20h45 - 6h45
Equipe de nuit composée de 2 IDE et 1 AS.
Nous accompagnons nos collaborateurs pour les former à la spécificité de la réhabilitation respiratoire.
Diplôme d'état Infirmier exigé
Salaire : selon convention collective FEHAP 51 et expérience.
Envoyer CV à Isabelle JOUBERT - cadre de santé : i.joubert@cmbayere.fr / Tel : 04 72 54 28 91
Agent de service hospitalier ASH CDD H/F
CDD environ 6 mois
Missions : désinfection des chambres, hygiène des locaux, distribution des repas, aide aux soins d'hygiène et de confort des patients
Avoir un bon relationnel
1 week-end sur 2 travaillé
Horaires : 6h30 - 14h / 7h - 14h30 / 13h40 - 21h
Le centre n'est pas desservi par les transports en commun
Aide-soignant H/F
pour CDD long de remplacement à temps plein.
Horaires par roulement : 6h30 14h / 7h 14h / 13h40 21h / 20h45 6h45
Travail 1 week-end sur 2
Diplôme d'état d'AS exigé
Salaire : selon convention collective FEHAP 51 et expérience.
Envoyer CV à Véronique CHARMET - cadre de santé : v.charmet@cmbayere.fr / Tel : 04 72 54 28 07
Centres de Santé et de Prévention
Médecin responsable de 6 Centres de Santé et Prévention H/F
Poste CDI ouvert à des candidats à fort potentiel, même peu expérimentés
- Organiser et contrôler les activités médicales des centres de santé en lien avec le service Santé Prévention au siège social
- Périmètre d'intervention régional et national
- Animation d'une équipe médicale décentralisée
- Capacité de gestion autonome sur le périmètre de responsabilité
- Force de proposition pour élaborer la stratégie en lien avec le Directeur Général et l'ARS
- Déplacements dans le Rhône, parfois en région (occasionnellement hors région) à prévoir
